Analyst Compensation, Benefits & Payroll

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04 may
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DIAVERUM ARGENTINA S.A.
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Buenos Aires

04 may

DIAVERUM ARGENTINA S.A.

Buenos Aires

En Diaverum, nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los pacientes renales revitalizándolos tanto en los aspectos físicos como emocionales. Como uno de los proveedores líderes del mundo en atención renal, Diaverum ofrece un planteamiento holístico, desde la prevención y la atención en las etapas iniciales hasta todos los tratamientos renales sustitutivos. Como proveedor independiente de servicios —el mayor de Europa— podemos centrarnos exclusivamente en atender las necesidades individuales de nuestros pacientes. Nuestra experiencia en el cuidado renal se remonta a 20 años atrás, fecha en la que inauguramos la primera clínica de diálisis, bajo el nombre de Gambro Healthcare. Hoy,





empleados atienden a casi pacientes en 20 países de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio, Australia y Europa del Este. Diaverum se fundó en Lund, Suecia, y cuenta con una oficina corporativa en Múnich, Alemania. Orientamos la búsqueda a profesionales graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Administración de Empresas. Sus principales objetivos serán: Brindar soporte en el área de Compensaciones, Beneficios, Payroll, Workforce Management & HRIS. Responsabilidades: C&B: • Participar de los procesos de revisión salarial y beneficios. • Confeccionar informes y reportes del área ad hoc. • Presentar proyectos de beneficios, con su correspondiente análisis. • Seguimiento de beneficios activos. • participar en las encuestas de mercado de las consultoras internacionales con el objetivo de mantener la competitividad. • Establecer y mantener comunicación fluida con las distintas áreas y establecimientos de la compañía, realizando viajes a las clínicas con el fin de relevar necesidades, atender consultas y reclamos. Workforce Management: • Brindar soporte para la preparación del labour Budget de Renal Care. HRIS: • Referente para el módulo de Employee Central de SAP Sucess Factors • Creación y preparación de diversos reportes. • Altas, bajas y modificaciones en el ciclo de vida del empleado. Payroll: • Gestionar el proceso de liquidación de haberes (embargos, promociones, aumentos de sueldos, cambios de categorías, transferencias, altas, bajas y modificaciones de la nómina, etc.). • Gestionar el proceso de ajustes salariales. • Gestionar la provisión de vacaciones, SAC y bonos. • Asesorar en Impuesto a las Ganancias 4ta categoría. • Proveer de la documentación ante auditorías e inspecciones del Sindicato, AFIP, del Ministerio de Trabajo y auditores contables en lo que compete a Payroll. • Gestionar y controlar los pagos de las prepagas, obras sociales, mutuales y sindicatos. • Gestionar el recupero de los salarios caídos de la ART. • Entrega de recibos • Asesorar a administrativos en temas relacionados con Payroll y estructura salarial dentro y fuera de convenio. Time & Attendance Referente para el sistema de Reloj (Netaway). Implementación de etapas en la configuración. POLÍTICA DE PRÁCTICAS DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DE LOS SOLICITANTES DE EMPLEO: Experiencia: Experiencia en posición similar. Conocimientos de liquidación de sueldos y jornales. Conocimientos de impuestos a las ganancias 4ta categoría. Conocimientos de Legislación Laboral vigente. Idiomas: Ingles intermedio / avanzado. IT: Excel avanzado. SAP Sucess Factors

Tenarisuniversity Senior Analyst - Campana

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At  Tenaris , you will join a global network of professionals working together toward a common goal: shape the future of  energy  through advanced  tubular products and services . If you want to become part of a diverse team that values results, [...]
Buenos Aires
12 may
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    12 may

Tenarisuniversity Analyst/Sr. Analyst

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Buenos Aires
12 may
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Tenaris University Analyst/Sr. Analyst - Sede

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Quality Global Trainee

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12 may
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