Talent Hunter

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21 nov
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PedidosYa
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Buenos Aires

21 nov

PedidosYa

Buenos Aires

Somos la compañía líder de delivery en América Latina. Nuestra plataforma conecta a más de 49.000 restaurantes, supermercados, farmacias y tiendas de la región con millones de usuarios. Actualmente operamos en más de 400 ciudades ubicadas en Argentina, Bolivia, Colombia, Chile, Paraguay, Uruguay, Panamá y República Dominicana. Contamos con un equipo de trabajo de más de 2500 colaboradores. Nuestra app está disponible para sistemas operativos iOS y Android ¡y ya cuenta con más de 13 millones de descargas!



Para seguir creciendo buscamos personas talentosas que se sumen, generen impacto en el negocio y sigan haciéndolo crecer. ¡Súmate a nuestro equipo!



Tenemos una oportunidad para vos ,





estamos buscando un Talent Hunter quien formará parte de nuestro equipo regional de Talent Acquisition basado en Buenos Aires .



Qué desafíos te esperan:



- Dar soporte a los Talent Acquisition Specialist en todo tipo de búsquedas – masivas y operativas, especializadas y gerencias – según las prioridades cambiantes de nuestro negocio, jugando un rol fundamental en el rápido crecimiento de PedidosYa en la región.



- Identificar el mejor talento por medio de la utilización de técnicas de sourcing, construir mapeos profundos de mercado y generar pipeline para futuras necesidades.



- Afrontar un flujo constante de búsquedas cambiantes, implementando tácticas avanzadas de sourcing para las vacantes que lo requieran (perfiles especializados, etc.), y gestionando ágilmente posiciones masivas (perfiles de operaciones, etc.).



- Realizar pre-screening de candidatos y evaluar su fit con los requerimientos de la posición y cultura de la compañía.



- Garantizar una experiencia asombrosa y posicionar nuestra marca como un empleador de ensueño, siendo el primer contacto con nuestros candidatos.



- Trabajar de forma colaborativa con los Talent Acquisition Specialists, proveyendo visibilidad en los avances, contexto de mercado y desafíos de la búsqueda, recomendando soluciones de forma proactiva. 



- Llevar adelante investigación de mercado y mapeos para poder identificar potenciales candidatos para búsquedas de gerencias medias y altas. 



- Seguir los procesos establecidos y hacer uso de los sistemas de gestión, asegurando la calidad de la información en nuestro ATS y otras herramientas de sourcing (ej. LinkedIn).



Qué esperamos de vos:



- Al menos 4 años de experiencia en roles de sourcer o headhunter, adquiridos idealmente en consultoras de reclutamiento o compañías multinacionales. 



- Experto en el uso de lógicas booleanas, LinkedIn, ATS (idealmente Workday) y otras herramientas para buscar y atraer talento (plug-ins, redes sociales, buscadores como Indeed, etc.).



- Experiencia en gestión a través de procesos estandarizados y atención al detalle.



- Alto nivel de foco en experiencia de candidato, contando con un track-record de generación de relaciones positivas y de largo plazo con el mejor talento de mercado.



- Experiencia en reclutamiento regional con capacidad de adaptación a distintos contextos de mercado y perfiles culturales.



- Fuerte orientación a resultados y alta adaptabilidad frente a prioridades cambiantes.



- Agilidad de aprendizaje y alta autonomía.



- Nivel de Inglés avanzado.



Te proponemos:



- Entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día, sino también en el de quienes conocés: tus amigos, tu familia, tu vecino.



- Unirte a un grupo de personas inquietas, curiosas y entusiastas. que buscan potenciar el talento constantemente.



Claros, directos, sinceros, ingeniosos, abiertos, atentos, cercanos, divertidos, auténticos, cotidianos, coloquiales. Así somos y así trabajamos. Nuestra cultura se ve reflejada en cada uno de nuestros actos. Nos motiva a exigirnos y ser protagonistas en todo momento.

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