23 oct
Grupo Gestión
Centenario
Para importante empresa de Centenario estamos buscando Analista de Recursos Humanos.
Sus principales responsabilidades serán:
Colaboración en la actualización y mejora continua de la implementación de los procesos.
Asistencia al área administrativa en legajos, procesos de altas y bajas asegurando la actualización y precisión de la documentación laboral.
Participación activa en la búsqueda, reclutamiento y selección de talentos, identificando candidatos que se alineen con los valores y objetivos de la agencia.
Coordinación y organización de actividades off line con los equipos de la empresa.
Requisitos
Egresado/a de las carreras de recursos humanos o afines, deseable.
Experiencia mínima de 3 año en un puesto de recursos humanos.
Capacidad comunicativa y resolutiva.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Buena organización y gestión del tiempo.
Tareas más específicas:
●Realizar la inducción del ingresante, archiva la documentación pertinente a la inducción.
●Proceso de novedades de liquidación de sueldo, envío a estudio y control.
●Emitir recibos de sueldo y enviar al portal de personal para su firma.
●Controlar ausentismos.
●Armar, controlar y actualizar legajos del personal.
●Atender reclamos del personal.
●Confeccionar formularios correspondientes a licencias de empleados (vacaciones, licencias, francos, etc.)
●Controlar horarios de ingreso.
●Gestionar periódicos y preocupacionales y post ocupacionales.
●Gestionar altas y bajas en AFIP.
●Controlar y ordenar los archivos del puesto.
●Carga de acreditaciones de anticipos de sueldos.
●Seguimiento de multas de tránsito de personal,
envío al sector a cargo de pagos.
●Revisar Cv, coordinar y realizar las entrevistas.
●Atención telefónica.
●Altas de empleados en sistema TANGO, Sextante, Firma Laboral.
●Respuestas a oficios recibidos de los empleados a los distintos estudios o juzgados.
●Pago de boletas sindicales y envió de comprobantes a los respectivos sindicatos para auditoria.
●Envio de documentacion mensual al área de Control Documental.
●Actualización sistema TANGO de las modificaciones de información personal o laboral de la nómina.
●Recupero de ILT.
●Envio de documentacion requerida por estudio de abogados.
●Control de contratos a plazo fijo.
●Entrega de EPP y ropa de trabajo al personal.
●Confección de pedido de ropa de los diferentes CCT según corresponda.
●Control e impresión de documentacion firmada por los organismos correspondientes (libro ley).
●Organización de eventos correspondientes al personal que puedan surgir (entrega cajas navideñas, regalos, etc.)
●Realizar la documentacion de baja del personal correspondiente (Art. 80 y certificación de servicios, post ocupacional).
●Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas y coordinar con los candidatos para realizar entrevistas.
●Revisión del sistema de control horario de las estaciones de servicio.
¡Aguardamos tu postulación!
▶️ Analista de recursos humanos
🖊️ Grupo Gestión
📍 Centenario