18 oct
Cociña
Córdoba
Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos part time para una importante empresa que fabrica y comercializa bolsas y envoltorios de papel.
Reportando al Gerente, y siendo la única persona encargada de la gestión de recursos humanos, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:
. Gestionar el control de horarios diario. Confeccionar y mantener los legajos del personal.
. Gestionar altas en AFIP, ART, obra social, banco.
. Gestionar procedimientos para casos de ausencias (verificar su cumplimiento, control de ausentismo). Realizar medición del ausentismo.
. Recibir e informar novedades para la liquidación de haberes. Controlar la liquidación de haberes,
para garantizar la correcta y oportuna liquidación de haberes al personal. Atender las consultas y reclamos en relación con temas de liquidación de haberes.
. Confeccionar cronograma anual de vacaciones. Notificar vacaciones.
. Identificar los temas a comunicar y definir los canales de comunicación a utilizar en cada caso (mail, cartelera, whatsapp, reuniones), definiendo con ello un Plan de Comunicaciones Internas.
. Mantener actualizada la cartelera. Publicar semanal o quincenalmente nuevos comunicados.
. Requerir definiciones y comunicar sobre feriados y días no laborables para el año.
. Gestionar el proceso de evaluación de desempeño. Realizar seguimiento del proceso de evaluación (evaluaciones y entrevistas). Capacitar en Gestión del Desempeño al personal ingresante / a los evaluadores cuando sea necesario.
. Hacer periódicamente análisis de equidad interna de las compensaciones (categorías). Proponer correcciones al esquema remunerativo vigente para asegurar dicha equidad.
.
Participar de encuestas salariales para poder evaluar la competitividad externa de las compensaciones (sobre todo para puestos fuera de convenio).
. Analizar la incorporación de nuevos beneficios para el personal. Implementarlos.
. Actualizar organigrama.
. Actualizar descripciones de puestos. Confeccionar nuevas descripciones de puestos.
. Supervisar la detección de necesidades de capacitación, coordinando con Gerentes.
. Buscar alternativas de capacitaciones según los requerimientos. Validar con la Gerencia.
. Gestionar inscripciones. Verificar asistencia. Dejar registros de capacitaciones en digital y en legajos personales.
. Coordinar la realización de encuesta de clima laboral. Comunicar resultados de encuesta al personal.
Colaborar en la confección de los planes de acción para la mejora del clima. Realizar seguimiento de planes de acción para la mejora del clima. Proponer acciones para la mejora del clima y la motivación del personal.
. Gestionar procesos de selección de personal. Inducción a la empresa y al puesto.
. Gestionar accidentes de trabajo de personal (atención del caso, envío a la ART, seguimiento).
. Realizar las gestiones relativas a eventos de la empresa (fin de año, jornadas outdoor, etc.). Gestionar compra de obsequios por fechas especiales (nacimientos, etc.).
. Gestionar exámenes periódicos ART.
Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos,
Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office). Manejo de sistemas de información. Gestión de plataformas de búsqueda de personal.
Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con muy buena comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ordenado, metódico y proactivo. Con capacidad para el análisis y la resolución de problemas.
El trabajo es de Lunes a Viernes de 09:00hs a 13:00hs.
▶️ Responsable de Recursos Humanos part time para importante empresa
🖊️ Cociña
📍 Córdoba