15 oct
Cociña
Córdoba
Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos part time para una importante empresa que fabrica y comercializa bolsas y envoltorios de papel.
Reportando al Gerente, y siendo la única persona encargada de la gestión de recursos humanos, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:
1. Gestionar el control de horarios diario y confeccionar y mantener los legajos del personal.
2. Gestionar altas en AFIP, ART, obra social y banco.
3. Gestionar procedimientos para casos de ausencias (verificar su cumplimiento, control de ausentismo) y realizar medición del ausentismo.
4. Recibir e informar novedades para la liquidación de haberes y controlar la liquidación de haberes,
garantizando la correcta y oportuna liquidación al personal.
5. Atender consultas y reclamos en relación con temas de liquidación de haberes.
6. Confeccionar cronograma anual de vacaciones y notificar vacaciones.
7. Identificar los temas a comunicar y definir los canales de comunicación a utilizar en cada caso (mail, cartelera, whatsapp, reuniones), definiendo un Plan de Comunicaciones Internas.
8. Mantener actualizada la cartelera y publicar semanal o quincenalmente nuevos comunicados.
9. Requerir definiciones y comunicar sobre feriados y días no laborables para el año.
10. Gestionar el proceso de evaluación de desempeño, realizar seguimiento del proceso de evaluación (evaluaciones y entrevistas) y capacitar en Gestión del Desempeño al personal ingresante/a los evaluadores cuando sea necesario.
11. Hacer periódicamente análisis de equidad interna de las compensaciones (categorías) y proponer correcciones al esquema remunerativo vigente.
12.
Participar de encuestas salariales para evaluar la competitividad externa de las compensaciones.
13. Analizar la incorporación de nuevos beneficios para el personal e implementarlos.
14. Actualizar organigrama y descripciones de puestos, confeccionando nuevas descripciones de puestos.
15. Supervisar la detección de necesidades de capacitación, coordinando con Gerentes y buscar alternativas de capacitaciones según los requerimientos.
16. Gestionar inscripciones y verificar asistencia, dejando registros de capacitaciones en digital y en legajos personales.
17. Coordinar la realización de encuesta de clima laboral, comunicar resultados y colaborar en la confección de planes de acción para la mejora del clima.
18.
Realizar seguimiento de planes de acción para la mejora del clima y proponer acciones para la mejora y motivación del personal.
19. Gestionar procesos de selección de personal, así como la inducción a la empresa y al puesto.
20. Gestionar accidentes de trabajo de personal (atención del caso, envío a la ART, seguimiento).
21. Realizar gestiones relativas a eventos de la empresa (fin de año, jornadas outdoor, etc.) y gestionar la compra de obsequios por fechas especiales.
22. Gestionar exámenes periódicos ART.
Se requiere persona con formación universitaria (preferentemente recibido de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración), con experiencia de al menos 3 años realizando tareas similares. Muy buen manejo de herramientas informáticas (Office) y sistemas de información,
así como gestión de plataformas de búsqueda de personal.
Deberá tener una muy buena capacidad de trabajo autónomo, con excelente comunicación oral y escrita, capacidad de trabajo en equipo, ser ordenado, metódico y proactivo, con capacidad para el análisis y la resolución de problemas.
El trabajo es de Lunes a Viernes de 09:00hs a 13:00hs.
- Requerimientos -
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, recursos, humanos. #J-18808-Ljbffr
▶️ Responsable de Recursos Humanos part time - para importante empresa
🖊️ Cociña
📍 Córdoba