15 oct
Yakú Consultora
Córdoba
Yakú Consultora está en la búsqueda de un/a Profesional en Recursos Humanos para una destacada Pyme de Córdoba. Si tienes experiencia en la gestión de RRHH en entornos de pequeñas y medianas empresas, organizaciones familiares y buscas nuevos desafíos, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones clave del puesto:
1. Planificación de personal: Colaborar con los líderes de áreas para anticipar las necesidades de talento, alineando la plantilla con los objetivos de la organización.
2. Estructura organizacional: Actualizar y gestionar el organigrama, asegurando que las descripciones de puestos se correspondan con las funciones requeridas.
3. Reclutamiento y selección: Coordinar procesos de selección,
gestionando tanto recursos internos como consultoras externas para atraer talento calificado.
4. Marca empleadora: Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la marca y mejoren la experiencia del empleado.
5. Administración de RRHH: Supervisar procesos como nómina, compensaciones, beneficios y control de ausentismo.
6. Normativa laboral: Colaborar con asesores externos para asegurar el cumplimiento de las regulaciones vigentes.
7. Seguridad laboral: Trabajar con asesores en la implementación de medidas de higiene y seguridad.
8. Compensaciones y beneficios: Gestionar el sistema para garantizar equidad y competitividad en el mercado.
9. Clima laboral: Evaluar y gestionar el ambiente de trabajo, proponiendo mejoras cuando sea necesario.
10. Formación y desarrollo: Planificar y ejecutar programas de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias del personal.
11. Análisis de datos: Implementar métricas y KPIs para evaluar la efectividad de los procesos de RRHH y el clima laboral.
Requisitos excluyentes:
1.
Título en Recursos Humanos o afines, como Licenciatura en Administración de Empresas.
2. Al menos 3 años de experiencia en gestión integral de RRHH, preferiblemente en Pymes.
3. Conocimiento en normativa laboral, análisis de datos y gestión del clima laboral.
4. Disponibilidad para trabajar presencialmente a tiempo completo.
Se valorará:
1. Experiencia en automatización de procesos de RRHH.
2. Capacidad para realizar análisis de datos y tomar decisiones basadas en indicadores de desempeño.
La Empresa ofrece condiciones laborales atractivas y remuneración competitiva.
Si estás listo/a para asumir un rol clave en el desarrollo de una organización en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
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