15 oct
Te Connectivity
San Rafael
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
Job Overview
TE Connectivity's Manufacturing/Production Teams transform raw materials into finished goods and ensure component flow. They perform changeovers and setups according to production schedule, perform quality checks according to established processes and document the results as required by our quality procedures. Every team member is responsible for maintaining housekeeping and organization of the work area as well as following TE Connectivity's EH&S; policies and procedures.
What Your Background Should Look Like
El Supervisor(a)
de Producción es quien lidera al equipo de producción de su línea de manufactura para el cumplimiento de los indicadores operacionales, con especial énfasis al Output, Yield, Variaciones y Gestión de Talento Humano, asegurando el seguimiento de los procedimientos y políticas de la compañía.
Naturaleza y Propósito General del Rol
- Crear una cultura de seguridad, siguiendo las pautas de seguridad de la compañía.
- Rotar al personal de sus estaciones de trabajo de acuerdo con los lineamientos de EHS.
- Evaluar las estaciones de la operación de producción para garantizar que puedan cumplir con las metas de producción.
- Disponibilidad de dar soporte en otros turnos cuando sea requerido.
- Ser el punto de contacto entre los empleados operativos y gerencia para garantizar que los procedimientos y las políticas de la compañía se acaten.
- Generar y ejecutar un consistente programa de entrenamiento cruzado de los Operarios de Producción a su cargo que le permita cubrir ausencias y rotar al personal.
- Lectura y comprensión de planos.
- Seguir las instrucciones, directrices preestablecidas en los procedimientos de manufactura (MPIs).
Responsable de las siguientes Tareas
EH&S;
- Utilizar Equipo de Protección Personal (EPP) y vestimenta apropiada para su área de trabajo (red de cabello, gabacha, lentes de seguridad, etc.).
- Promover el uso y participación de los programas de EH&S; como AseguraTE, Great Catch, etc. – ICD (Indicador Clave de Desempeño).
- Desarrollar los reportes e investigaciones de casi, casi y accidentes que involucren al personal de líneas de manufactura.
- Rotación operativa del personal para el cuidado ergonómico del personal.
- Cero incidentes de seguridad (por Negligencia Operativa)
– ICD (Indicador Clave de Desempeño).
Competencias Principales
- Conocimiento Técnico – Aprender procesos y técnicas de manufactura.
- Resolución de Problemas – Uso de lógica y ayudar en la resolución de problemas difíciles con soluciones efectivas en base a su conocimiento adquirido de procesos, contribuyendo en el análisis de posibles soluciones.
- Valores y Ética – Adherirse a nuestro conjunto de valores fundamentales como compañía y creencias sin importar los buenos y malos momentos; actúa de acuerdo con esos valores; premia los valores correctos y desaprueba los demás; practica lo que predica.
- Manejo de retos – Mostrar actitud positiva ante los desafíos de producción, con soluciones innovadoras y asertivas, teniendo sinergia con el equipo.
Conocimiento Específico de Puesto y Habilidades
- Habilidades Básicas de Computadoras (Microsoft Office: Word, Excel, etc.).
- Habilidad para comunicar y expresar claramente sus ideas cara a cara y en público.
- Lectura de Planos.
- Conocimiento básico de lectura, escritura legible (Buenas Prácticas de Documentación).
- Habilidades matemáticas.
- Habilidad para usar escala de medida, micrómetros, comparadores, microscopio, go/no go, etc.
- Aplicación de habilidades blandas en su gestión.
- Smartsolve.
- Softland.
- IT Self Service.
Competencies
Building Effective Teams
Managing and Measuring Work
Motivating Others
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork
SET : Strategy, Execution, Talent (for managers) #J-18808-Ljbffr